Discriminação é crime!

Como muita gente sabe estou à procura de um emprego fixo, e por conta disso faço parte de alguns grupos de mala direta onde recebo diariamente vagas de empregos de vários setores. Um dia desses me deparei com algo que me assustou demais. Isso mesmo, o susto foi minha primeira reação, e depois claro raiva e indignação.

Guardei o e-mail recebido por algum tempo pensando o que fazer sobre ele: jogar fora, escrever pra tal empresa que o divulgou, escrever pro grupo e contar o que houve.... Mas não conseguia pensar numa forma direta de resolver o problema. No 'tal' e-mail existe um telefone para entrar em contato com a tal empresa de RH, tentei ligar e falar com a responsável, mas não consegui retorno.

Enviado por: "SELEÇÃO" RJ - CAMPO GRANDE - RECEPCIONISTA"
Qui, 20 de Set de 2007 1:20 pm

Boa tarde !


Segue abaixo perfil para recepcionista (que tenha conhecimento comercial)


- Empresa no setor alimentício
- Local: Campo grande (tem que residir próximo)
- Efetivo
- TEM QUE SER LINDA ! ESTILO MODELO.
- Sexo: feminino
- Escolaridade: 2º grau completo
- Idade: 18 até 25 anos
- Salário: 808,36 + VT + refeição no local
- Conhecimento: Word e Excell
- Dias: 2ª a 6ª feira
- Horário: 08:00 às 18:00


Quem estiver no perfil, favor entrar contato no tel.: XXXX-XXXX - Falar c/ XXXXXX


Atte.
XXXXXX XXXXX
Diferencial - RH

O que me irritou nesse anúncio foi estar estipulado que a canditada deveria ser LINDA ESTILO MODELO. Tudo bem que eu estaria fora da vaga por não preencher o requisito de idade (estipulado até o máximo de 25 anos), mas veja bem, se existe uma moça que tenha as qualificações profissionais exigidas por eles mas que não seja "linda como uma modelo", como fica? Retirei o telefone e o e-mail da pessoa responsável, assim como o seu nome. Mas fiz questão de mostrar o nome da empresa de RH sim. Sei que a empresa contratante do serviço por eles que exigiu isso, mas convenhamos, eles também tem uma parcela de culpa sobre o assunto a partir do momento em que publicaram concordaram com isso.

Gente, o quê que é isso? Discriminação é CRIME! Escolher pessoas por sua aparência é um insulto aos bons profissionais que estão disponíveis no mercado e que a cada dia mais fica desemprego porque empresas como essas estipulam que devemos nos parecer com X ou Y para conseguirmos a vaga. Vem cá, será que a candidata "estilo modelo" também terá que fazer o famoso "testo do sofá" também? Onde vamos parar?

Quando procuramos um funcionário para o nosso quadro de empregados devemos focar nos conhecimentos que eles possuem e não em como eles se parecem. Pelo jeito essa vaga de emprego está mais para uma casa de "prostituição" do que qualquer outra coisa. Que diferença fará se a candidata for parecida com uma modelo ou não? Quer dizer que se aparecesse uma profissional qualificada profissionalmente para o cargo, mas não preenchesse o requisito beleza ela estaria fora somente por isso?

Isto é um absurdo!
Chega de aceitar calada tudo o que vejo por aí. Quantas vezes vou à entrevistas de empregos e vejo como as pessoas dizem que tenho qualificação, que tenho preparo, mas me olham da cabeça aos pés somente por sou gorda. Estou sim, com raiva, revoltada, indignada com tudo isso. Como pode em pleno século XII termos pessoas que pensam tão pequeno????

Sinceramente... Não tenho mais o que comentar!